「おしごと体験フェスティバル」と他のお仕事体験イベントの違い

1. 地元企業が主体となり、地域密着型のキャリア教育を実施

 
一般的なお仕事体験イベント

●大手企業や全国チェーンの企業が主催し、全国的に統一されたプログラムで運営されることが多い。
●大都市圏で開催されることが多く、地域ごとの特色が薄くなりがち。
●体験できる仕事の種類が全国共通で、地域性が反映されにくい。
 

●地元の中小企業や個人事業主が先生となり、地域に根ざした仕事を体験できる。
●地元の特産品や文化に関連する職業も体験でき、地域の産業を学べる。
●参加する企業は、実際に地域で活躍する事業者なので、子どもたちはよりリアルな仕事を学べる。

 

2. 仕事の「報酬」としてイベント内通貨を導入し、経済教育も学べる

 
一般的なお仕事体験イベント
●仕事を体験するだけで完結し、対価を得る仕組みがない。
●お金の流れや経済の仕組みを学ぶ要素が少ない。
●仕事をこなす達成感はあるが、社会とのつながりを感じにくい。
 
おしごと体験フェスティバル
●子どもたちは仕事を終えると、イベント内通貨「ジェニー」を受け取る。
●「ジェニー」を使って、会場内のお菓子交換ブースなどで商品を購入できる。
●働く→報酬をもらう→お金を使う という一連の流れを体験でき、リアルな社会の仕組みを学ぶことができる。

 

3. 保護者も一緒に学び、地域企業と直接つながる機会を提供

 
一般的なお仕事体験イベント
●子どもが仕事を体験することに特化しており、保護者は見守るだけのケースが多い。
●企業のブースで保護者が参加する機会が少なく、交流が限定的。
●子どもの体験を通じて企業を知る機会はあるが、直接的なつながりを持ちにくい。

おしごと体験フェスティバル
●保護者もブースの見学や質問ができ、地域の企業や事業者と直接コミュニケーションが取れる。
●企業側も、地域住民に自社の取り組みを紹介できるため、ビジネスの広がりが期待できる。
●子どもたちだけでなく、保護者にとっても学びの場となり、地域全体の活性化につながる。

 

4. 体験内容がよりリアルで実践的

一般的なお仕事体験イベント
●企業ブースで仕事の説明を受けたり、簡単な体験をしたりすることが多い。
●体験内容がシンプルで、表面的な職業理解にとどまりがち。
●短時間の体験が多く、仕事のやりがいや苦労を感じにくい。
 
おしごと体験フェスティバル
●実際の職業現場に近い形で、リアルな道具や制服を使って仕事を体験できる。
●企業が提供するサービスや商品に関連する実践的な業務を経験できる。
●体験時間を長めに設定し、子どもたちがより深く職業の魅力を学べるよう工夫されている。

 

5. 幅広い年齢層の子どもが参加可能

一般的なお仕事体験イベント
●小学生や中学生向けのプログラムが多く、未就学児は参加しづらい。
●ある程度の理解力が求められ、低年齢の子どもには難しい体験が多い。
●年齢制限があるため、兄弟姉妹で一緒に参加しにくい。
 
おしごと体験フェスティバル
●3歳から15歳までの子どもが参加でき、年齢に応じた仕事体験を用意。
●簡単な仕事から、より高度な体験まで幅広く選べる。
●幼児向けの体験ブースもあり、家族全員で楽しめるイベントになっている。

 

6. 地元企業にとってのメリットが大きい

一般的なお仕事体験イベント
●企業側はイベントのスポンサーになることが多く、実際のビジネスへの影響が限定的。
●体験プログラムを通じて企業の魅力を伝えられるが、直接的なビジネスチャンスは少ない。
●知名度のある企業が中心となり、地元の中小企業が関与しづらい場合がある。

おしごと体験フェスティバル
●地元企業が主体となるため、地域住民へのPRや新規顧客獲得のチャンスが大きい。
●企業が提供する商品やサービスを実際に体験してもらえるため、直接的な販促につながる。
●企業と地域住民の距離が近くなり、将来的な採用やビジネス拡大のきっかけにもなる。